「縁の下の力持ち」として、
当社の資産管理業務をIT基盤から支える
IT基盤技術部は、当社が担う資産管理業務のすべてを支えるシステムの、さらに土台となる共通インフラを提供している部署です。ネットワーク、サーバー、ホストコンピュータ、社員が日常的に使うOA環境まで、いわば「縁の下の力持ち」として当社のIT全体を支えています。そして部長である私の仕事は、部の運営全般に責任を持つこと。経営層とディスカッションを重ねてシステム戦略を描き、予算や人員といったリソースを配分しながら、必要な開発案件を形にしていくことがミッションです。
現在、IT基盤技術部では複数の大型プロジェクトが同時に動いています。例えば、当社の前身2社の合併に伴うOA環境の統合プロジェクトや、お客さまの莫大な資産を管理するホストコンピュータをリプレースするプロジェクトなど、会社の根幹に関わる重要なものばかりです。私たちが手掛ける範囲は広く、かつ責任も重大ですが、システムのユーザーと近い距離にいる「ユーザー企業」ならではの関係性を活かし、経営層や社員たちとの「対話」を通じてプロジェクトを推進しています。
「個人商店」ではなく「チーム」で挑む。
サステナブルな組織を目指して
IT基盤技術部の部長として、将来にわたって成長が可能な「サステナブル」な組織をつくることに取り組んでいます。そのためには、仕組みづくりと人材育成が欠かせません。特にシステム関連の業務は、一人ではなく、チームとして取り組むことが不可欠です。一人に責任を負わせることなく、組織全体で品質を積み上げていく運営を重視しています。その一方で、社員の成長を見据え、今まで経験したことのないプロジェクトにも積極的にアサインするようにしています。机上で学ぶだけでなく、実際の業務を通じてこそ大きく成長すると考えているからです。
そもそも当社にはキャリア入社の社員が多く、さまざまなバックグラウンドを持った人たちが集まっています。特定分野のスペシャリストもいれば、プロジェクトマネジメントが得意な人、他部署とのコミュニケーションに長けた人などもいます。当社には、それぞれの得意分野を尊重し、活かし合う文化があります。金融インフラを支えているという誇りと責任感を組織全体で共有しながら、日々の業務に取り組んでいます。
電力業界からの転職。
社会インフラへの想いが原点
以前から社会インフラの維持に関心があり、前職では電力会社におけるITシステム全般の企画・構築・維持に携わっていました。2011年の東日本大震災を機に次のキャリアを考えたのですが、やはり「社会に不可欠な場所で役に立ちたい」という想いは揺るがず、分野は違えど、電力と同じく社会の根幹をなす「金融」のインフラを担う当社に入社しました。業界は変わりましたが、システムの企画や構築という点では共通することは多く、前職の経験はかなり活かすことができました。社会インフラを支える責任の重さという点でも共通しており、今でも日々やりがいを感じています。
休日はジムで汗を流し、
夫婦の時間も大切に
休日は家族と過ごすことが多いです。息子がまだ小さい頃は、一緒に公園やプラネタリウムによく出かけていましたが、大学生になった今ではあまり遊んでくれなくなりました（笑）。私自身、中学・高校とバスケットボールをしており、もともと身体を動かすことは好きなので、休日はスポーツジムに行って汗を流すことが日課になっています。また最近は、妻と散歩がてら近所のおいしいお店を開拓し、昼飲みを楽しむのがささやかな幸せです。なので、せっかくジムで運動しても、なかなか身体は絞られませんね（笑）。
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8:00
始業
メール確認や資料作成など、朝のタスクを片付けます。
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9:00
経営会議
経営会議やIT投資に関する会議に出席し、プロジェクトの審議や報告を行います。
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11:00
部内ミーティング
レビューや打ち合わせ、メンバーからの相談に対応します。
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12:00
昼食
在宅勤務もありますが、出勤している日は外へランチに行きます。
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13:00
部内運営・面談
部の運営計画の策定や管理、メンバーとの面談など、組織運営に関わる業務を進めます。
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14:00
本部会議
本部会議に出席し、経営層への報告やコミュニケーションを図ります。
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15:30
部内ミーティング
再び部内の打ち合わせ。プロジェクトの進捗確認や課題解決に時間を割きます。
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17:00
デスクワーク
退勤前にメール確認や資料作成など、残りのタスクを処理します。
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18:00
終業
終業後は食事に行ったり、映画を観たりと、楽しく過ごしています。
