日本カストディ銀行は、機関投資家から710兆円を超える金融資産をお預かりし、それらの保管や決済を行う資産管理専門銀行です。
日々の膨大な金融資産の取引や管理は、システムを介して成り立っており、私たちのシステムは、金融市場を支える社会的な責任を担っています。
このような無くてはならないシステムを、金融とITの高い専門性を発揮して開発するのが、日本カストディ銀行のIT職です。

日本カストディ銀行のシステムは、会社の事業を支える屋台骨。経営戦略にも直結するため、当社内で一貫したシステム開発を行っています。
システム部門（開発担当者）と業務部門（ユーザー）の距離も近く、開発に必要な業務理解や、システムへの要望の聞き取りが行いやすい環境です。
経営層とシステム部門と業務部門が一体となり、スピーディで柔軟なシステム開発を行っています。

システム開発には多くの工程がありますが、私たちIT職は特に上流工程に注力し、重要な役割を担っています。システム開発の成功を左右する「システム企画」、「要件定義」、「設計」を主導し、プロジェクトを成功に導くために、経営方針とユーザー要望の両方を踏まえてシステムの全体像を描き、必要な機能の設計などを行います。その後、製造（プログラミング）やテスト（システムが意図通りに動くかをチェックする）といった工程では、ITベンダー（パートナー企業）と協力して一連の開発をリードします。
私たちIT職は、ITのプロフェッショナルとしてシステム開発の全工程に深く関与して、金融インフラを創出し、システムの安定運行を支えるという非常に重要なミッションを果たしています。

日本カストディ銀行では、文系・理系を問わずさまざまな社員がIT職として活躍しています。なぜなら、入社時の金融知識やITスキルに関わらず、ITのプロフェッショナルを育成する教育・研修制度が整っているからです。
まず、入社から約3ヶ月間の新人研修でITの基礎知識を習得します。
配属後はOJTを中心に知識習得と業務経験を積み、さらなるスキルアップをしていきます。
高いスキルを有し、金融インフラを創出するITのプロフェッショナルを、当社で目指してみませんか？